(原标题:旭光电子员工跟投管理办法)
成都旭光电子股份有限公司制定《员工跟投管理办法》,旨在通过员工跟投平台参与公司新兴业务投资,实现股东、公司与员工利益绑定。跟投范围限于公司战略方向的新兴业务,不包括成熟业务。跟投员工包括强制跟投的董事长、总经理及项目负责人,以及自愿跟投的管理干部、核心技术骨干。跟投平台为有限合伙企业,持股比例原则上不超过公司对目标公司持股的45%。跟投价格与公司同等,退出方式包括上市、股权收购、回购或转让。员工离职、辞退等情形下的股权处置由管理委员会审批。