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康芝药业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-21 23:32:34

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年修订））

康芝药业股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年修订）》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人考核结果及可持续发展目标挂钩。独立董事津贴由股东会审议通过后按月发放。薪酬调整依据行业水平、地区薪资、公司盈利及战略变化等因素进行。制度自股东会审议通过之日起实施。

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