（原标题：《发展战略管理制度》）
浙江尖峰集团股份有限公司为增强核心竞争力和可持续发展能力，规范发展战略制定与决策程序，制定了《发展战略管理制度》。该制度明确了发展战略管理的定义、适用范围及管理职责，设立董事会战略委员会负责研究公司战略方向、确定发展规划、健全投资决策程序。战略委员会由五名成员组成，包括董事长及至少一名独立董事，任期与董事会一致。公司以五年为周期制定发展战略规划，每年评估并根据实际情况决定是否调整。发展战略内容涵盖环境分析、整体战略、核心业务战略、实施措施及财务指标规划。公司通过年度计划和内部宣贯推动战略实施，并由战略委员会监控执行情况，必要时提出调整方案。制度自董事会批准之日起生效。
首页
微信公众号
证券之星APP
