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恒铭达: 董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-20 22:23:21

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年11月））

苏州恒铭达电子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬与考核委员会负责考核并提出薪酬方案，董事会或股东会审定。基本年薪按月发放，绩效薪酬依据审计后的财务数据和考核结果确定。兼任职务者按主要岗位确定薪酬，年薪制与其他员工工资制度脱钩。

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