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瑞迪智驱: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）内容摘要

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2025-11-20 18:55:08

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月））

成都瑞迪智驱科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确内部董事按兼任职务领取薪酬，独立董事领取固定津贴，外部董事原则上不计发薪酬。高级管理人员实行年薪制，与责任、风险和经营业绩挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会和股东会审议通过后实施。绩效考评由董事会薪酬与考核委员会根据经营目标达成情况评定，并据此兑现薪酬。公司可根据经营状况、行业水平等调整薪酬，董事、高管在出现重大违规、被监管处罚或严重损害公司利益等情形时，将被取消或降低薪酬。

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