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瑞立科密: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-18 20:04:57

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（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年11月））

广州瑞立科密汽车电子股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，拟定考核标准并组织实施。委员会由三名董事组成，其中独立董事不少于两名，主任由独立董事担任。委员会定期对董事及高管进行绩效考核，提出薪酬建议提交董事会审议。涉及股权激励、员工持股计划等事项也由该委员会提出建议。董事会未采纳建议时需披露具体理由。

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