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晶澳科技: 董事、高级管理人员薪酬考核制度（2025年11月）内容摘要

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2025-11-18 01:05:41

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬考核制度（2025年11月））

晶澳太阳能科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬考核制度，明确薪酬分配以企业经济效益和工作目标为导向，结合年度经营计划和分管工作目标进行综合考核。薪酬构成遵循按劳分配、责权利结合、与公司效益和长远利益挂钩等原则。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、开展绩效考评并监督执行，董事会和股东会分别审议高管和董事薪酬。年度绩效考核周期为1月1日至12月31日。若董事、高管存在严重违纪、重大决策失误等情况，将不予发放年度绩效薪酬。岗位变动或兼职情况按相关规定计薪，个人所得税由公司代扣代缴。

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