(原标题:吉林高速公路股份有限公司2025年第四次临时股东会会议资料)
吉林高速公路股份有限公司拟修订《企业负责人薪酬管理办法》和《企业负责人绩效考核管理办法》,明确企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成,绩效年薪与企业绩效评价系数、岗位系数等挂钩。同时,提请审议董事长薪酬调整事项,调整自2025年1月1日起执行。两项管理办法自2025年1月1日起施行,原相关办法废止。