（原标题：董事会成员及员工多元化政策）
東江環保股份有限公司制定了《董事會成員及員工多元化政策》，旨在提升公司治理水平，推動董事會及員工層面的多元化與包容性。政策明確公司在招聘、晉升及發展中堅持用人唯才原則，杜絕歧視，並綜合考慮性別、年齡、文化背景、專業經驗、技能等因素。提名委員會負責物色符合資格的董事人選，並基於多元化準則評估候選人，確保董事會在性別、年齡、服務任期等方面保持多元結構。公司致力於維持性別多元化，要求董事會及提名委員會至少有一名與其他成員性別不一致的成員，並逐步提高女性董事比例。政策要求每年在企業管治報告中披露董事會及員工（包括高級管理人員）多元化的執行情況、政策概要及量化目標進展。提名委員會需定期檢討本政策實施效果，並向董事會彙報。本政策由董事會負責解釋與修訂，自董事會通過後生效。
首页
微信公众号
证券之星APP
