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梅轮电梯: 浙江梅轮电梯股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-11-14 17:12:09

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（原标题：浙江梅轮电梯股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江梅轮电梯股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围及薪酬结构。独立董事实行年度津贴制，非独立董事按所任职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成，与公司经营业绩挂钩。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事会和股东会分别审议高级管理人员和董事的薪酬方案。公司可根据经营状况、行业薪资水平等调整薪酬，并可实施股权激励计划。

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