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梅安森: 董事、高级管理人员薪酬与考核制度（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-13 19:33:13

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬与考核制度（2025年11月））

重庆梅安森科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与考核制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事津贴为10万元/年，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，建立绩效考核机制，并对绩效薪酬实行延期支付和追索扣回机制。制度由董事会制定，经股东会审议通过后生效。

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