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桂发祥: 桂发祥：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要

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2025-11-13 09:07:23

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（原标题：桂发祥：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

天津桂发祥十八街麻花食品股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，建立激励与约束机制。独立董事津贴按月发放，在公司任职的非独立董事及高管薪酬根据公司规定执行。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。绩效薪酬部分在年度报告披露后支付，并可实行递延支付机制。如财务造假，将追回超额发放的绩效薪酬。董事、高管存在重大违规等情形的，不予发放绩效薪酬。

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