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遥望科技: 董事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度（2025.11）内容摘要

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2025-11-12 23:04:04

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度（2025.11））

广东遥望科技集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，薪酬水平与责任、风险及经营业绩挂钩。基本薪酬参考市场标准按月发放，绩效薪酬根据年度经营目标完成情况等综合考核确定。独立董事津贴依据相关规定并结合公司实际情况确定，按年计算，由董事会和股东会审议批准。薪酬与考核委员会负责研究和审查薪酬政策与考核标准，考核结果报董事会和股东会审议通过。制度自董事会审议通过后生效。

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