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石英股份: 江苏太平洋石英股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月修订）内容摘要

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2025-11-12 19:04:09

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（原标题：江苏太平洋石英股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月修订））

江苏太平洋石英股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》（2025年11月修订），明确董事和高级管理人员薪酬管理原则、构成及考核机制。制度规定独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任管理职务领取薪酬，高级管理人员实行年薪制，包括基本年薪和绩效年薪。薪酬与公司经营效益、个人绩效挂钩，绩效年薪根据年度考核结果发放。薪酬与考核委员会负责制定和审核薪酬方案，董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。存在重大违规、擅自离职等情况的人员不予发放绩效年薪。

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