(原标题:董事、高级管理人员薪酬制度)
中国南玻集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬制度,明确薪酬管理遵循按劳分配、权责利结合、与公司效益和市场价值相符等原则。薪酬考核周期为会计年度,内部董事按岗位领取薪酬,外部董事和独立董事领取固定津贴。高级管理人员薪酬由固定年薪与绩效奖金组成,依据公司经营和个人考核情况确定。薪酬调整参考行业薪资、通胀、公司盈利等因素。若存在财务造假等情形,将追回已发绩效薪酬。