（原标题：薪酬委员会职权范围）
浙江世寶股份有限公司發布了薪酬委員會職權範圍文件，明確委員會由董事會委任，成員至少三名，其中多數須為獨立非執行董事，主席亦須由獨立非執行董事擔任。公司秘書擔任委員會秘書。委員會負責向董事會建議董事及高級管理人員的薪酬政策與架構，審閱執行董事及高級管理人員的薪酬方案，包括基本薪金、獎金、認股權、非金錢利益、退休金及終止職務賠償等，並確保相關賠償按合約條款或公平合理原則釐定。委員會亦需檢討因董事行為失當而產生的解僱賠償安排，並防止董事自行釐定薪酬。對於須經股東批准的董事服務合約，委員會將向股東提出投票建議。委員會每年至少召開一次會議，會議可透過親身、電話或視像形式舉行，決議須獲多數票通過。會議記錄由秘書保存並發送全體成員。本職權範圍將於公司及港交所網站刊載，並遵循相關法律法規執行。
首页
微信公众号
证券之星APP
