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松原安全: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-11-08 00:01:13

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江松原汽车安全系统股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、适用范围、薪酬构成及支付方式等内容。制度适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬管理遵循战略导向、绩效挂钩、公平公正、激励约束并重原则。董事薪酬根据职务情况确定，内部董事按岗位领取薪酬，独立董事领取津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、奖金和津贴构成，与公司业绩和个人绩效挂钩。薪酬为税前金额，依法代扣代缴相关税费。离任人员按实际任期和绩效发放薪酬，存在严重失职等情形的不予发放。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素确定。

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