（原标题：关于修订2025年限制性股票激励计划相关事项的公告）
北京掌趣科技股份有限公司于2025年11月7日发布公告，对公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》中个人层面绩效考核要求进行修订。修订主要内容为优化个人绩效考核得分与归属比例的对应关系，由原S、A、B、C、D五档考核结果划分，调整为按90分以上、80至90分、70至80分及70分以下四个分数区间设定100%、90%、80%、0%的归属比例。本次修订经第六届董事会第四次会议审议通过，旨在提升考核公允性，强化激励效果。除上述调整外，其他内容不变。
首页
微信公众号
证券之星APP
