(原标题:上海医药集团股份有限公司董事会成员及员工多元化政策)
上海医药集团股份有限公司制定了董事会成员及员工多元化政策,旨在落实董事会和员工队伍的多元化原则,符合香港联交所《企业管治守则》要求。政策涵盖性别、年龄、文化背景、专业经验、技能等多个维度的多样性考量。董事会提名委员会在评估候选人时将参考多元化因素,但最终任命以择优为原则。公司承诺推动管理层性别平衡,提升高级管理层中不同性别的代表性,并在年报的企业管治报告中披露董事会构成、员工多元化水平及相关执行目标。董事会将定期检讨政策实施情况,修订须经提名委员会建议并由董事会批准。










