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弘信电子: 董事和高级管理人员薪酬管理制度(2025年11月）内容摘要

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2025-11-03 22:03:51

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度(2025年11月））

厦门弘信电子科技集团股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制。制度适用于非独立董事、独立董事、职工代表董事及高级管理人员。薪酬遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定、考核及监督，人力资源部配合实施。独立董事享有固定津贴及履职费用；非独立董事按职务和业绩领取薪金；高级管理人员按年度薪酬方案考核后领取薪酬。薪酬调整参考同行业薪资增幅、通胀水平、公司经营效益及战略调整。可设立专项奖惩。制度由董事会解释，自股东会审议通过之日起生效。

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