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高新发展: 成都高新发展股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度内容摘要

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2025-10-31 06:04:38

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（原标题：成都高新发展股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度）

成都高新发展股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职管理，保障公司治理稳定及股东权益。制度适用于董事（含独立董事）及高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务等离职情形。董事辞任在导致董事会成员低于法定人数等情况下，需待补选完成前继续履职，公司应在六十日内完成补选。高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效。离职人员须在两个交易日内申报个人信息，10个工作日内完成工作交接。离职后六个月内不得转让所持股份，任期届满前离职的，在任期内及期满后六个月继续遵守每年转让不超过25%的限制。离职后仍负有忠实义务、保密义务，履职期间责任不因离任免除，未履行承诺不得擅自变更或豁免。公司应对离职人员进行义务履行审查，存在违规的应制定追责方案。

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