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曙光股份: 曙光股份总裁工作细则内容摘要

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2025-10-31 02:47:29

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（原标题：曙光股份总裁工作细则）

辽宁曙光汽车集团股份有限公司总裁工作细则（2025年10月修订）明确公司设总裁一名，由董事会聘任或解聘，任期三年，连聘可连任。总裁主持公司日常生产经营管理，组织实施董事会决议，对董事会负责。公司高级管理人员包括总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书。总裁行使主持生产经营管理、组织实施年度经营计划、拟订内部机构设置和基本管理制度、提请聘任或解聘副总裁及财务负责人、决定职工薪酬与聘用等职权。副总裁等高级管理人员协助总裁工作，按分工分管相关事务，有权提出建议、召开业务协调会议、审批分管业务。总裁办公会议由总裁主持，原则上每月召开一次，必要时可召开临时会议，会议记录保存不少于十年。总裁应向董事会报告年度计划实施、重大合同、资金运用、投资项目等情况。本细则由董事会解释，自董事会审议通过之日起生效。

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