恒昌集团国际(01421.HK)：股份激励计划(只有英文版)内容摘要

（原标题：股份激励计划(只有英文版)）

恒昌集团国际有限公司（Prosperity Group International Limited）批准了《2025股份激励计划》（“本计划”），于2025年11月21日获股东特别决议通过并生效。本计划有效期为10年，自采纳日起计算。

本计划旨在激励及奖励对公司及子公司有贡献或潜在贡献的董事及雇员（“合资格参与者”），提升公司价值，并使其利益与股东一致。奖励形式包括股份期权（Share Option）和股份奖励（Share Award）。董事会可酌情决定授予对象、数量、行使价或购买价、归属条件及期限等条款。

股份期权的行使价不得低于授予日前一个交易日或前五个交易日平均收盘价中的较高者；行使期最长不超过10年。股份奖励的购买价可由董事会决定，包括零代价。所有奖励须经信托持有，直至归属。

归属期一般不少于12个月，特定情况下可缩短，如新员工入职补偿、死亡或残疾等。若发生控制权变更，董事会可决定提前归属。奖励不可转让，除非经董事会及联交所批准。

本计划项下可发行股份总数不得超过采纳日本公司已发行股份总数（不含库存股）的10%（“计划授权限额”），该限额可在三年后经股东批准后重置。向单一参与者授予超过1%股份或向关联人士授出奖励需经独立股东批准。

若参与者退休、死亡或永久丧失能力，未归属奖励可继续归属或加速归属；若因故被解雇或其他原因离职，未归属奖励将立即失效。董事会拥有解释、修改及管理本计划的最终决定权。本计划受香港法律管辖。