（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度规定，适用对象为公司董事及高级管理人员，包括非独立董事、独立董事、职工代表董事以及总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。薪酬与考核委员会负责薪酬与考核方案的制订及实施监督，董事会审批高级管理人员年度薪酬方案，股东大会审批董事年度薪酬方案。不在公司任职的董事不领取薪酬，在公司任职的董事按所任职务薪酬制度执行，独立董事领取津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度考核结果发放。薪酬调整依据公司盈利、经营规模、岗位变动、行业水平等因素进行。薪酬为税前收入，个人所得税由公司代扣代缴。本制度经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释和修改。
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