（原标题：辽宁鼎际得石化股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
辽宁鼎际得石化股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度规定，薪酬管理遵循公平、贡献与薪酬对应、个人薪酬与公司长远利益结合、激励与约束结合原则。董事薪酬由股东会审议批准，高级管理人员薪酬由董事会审议批准。独立董事领取固定津贴，按年发放，不参与绩效考核；非独立董事按所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由固定薪酬和绩效奖金组成，按月发放固定薪酬，绩效奖金根据考核结果发放。可设立专项奖励或惩罚。薪酬调整参考同行业薪酬增幅、通胀水平、公司盈利状况等因素。离任人员按实际任期计薪，因违规离职者不予发放绩效奖金。本制度由董事会薪酬与考核委员会解释，董事会制定和修订，经股东会审议通过后实施。
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