南微医学: 南微医学科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：南微医学科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

南微医学科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制。适用对象包括董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案、考核及监督，董事薪酬方案经董事会审议后报股东会批准，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。在岗董事按职务确定薪酬，非在岗董事实行津贴制，职工代表董事按实际岗位确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度考核结果发放。薪酬为税前金额，代扣个人所得税及社保等。离任按实际任期计薪，特定违规情形下不发放年度奖金或津贴。薪酬体系根据行业水平、通胀、公司业绩等适时调整。本制度由董事会解释，自股东会审议通过后生效。