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*ST名家: 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）内容摘要

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2025-10-28 02:13:06

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月））

深圳市名家汇科技股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励约束机制，提升管理水平，促进公司持续发展。制度适用对象为公司董事及高级管理人员，包括总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监。薪酬管理遵循按岗位定薪、绩效评价、兼顾公司长远利益、激励与约束并重原则。董事会审议高管薪酬，股东大会审议董事薪酬，薪酬与考核委员会负责制定方案并考核履职情况。独立董事实行津贴制，按季发放，履职费用由公司承担。高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，与年度经营绩效挂钩。薪酬不包括股权激励等专项奖励。任职期间出现严重违纪、重大失误、被行政处罚等情况，可扣减或追回薪酬。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。制度自股东会审议通过之日起生效。

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