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富信科技: 广东富信科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-10-25 04:57:17

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（原标题：广东富信科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

广东富信科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬体系，建立激励与约束机制。适用对象包括董事（含独立董事）及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需股东会审议通过，高级管理人员薪酬由董事会审批。独立董事领取固定津贴；非独立董事按具体职务领取薪酬。薪酬构成结合行业薪资、通胀、公司盈利及战略等因素动态调整。基本薪酬按月发放，绩效薪酬与考核挂钩，重大失误或违规可扣减或追回薪酬。公司可设专项奖惩，实施股权激励及其他激励措施。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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