（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
创维数字股份有限公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。本办法适用对象为公司董事、高管、研发技术、营销及运营管理等人员，不含独立董事及持股5%以上股东及其亲属。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部与财务部执行。考核分为公司层面和个人层面，公司业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年增长率分别不低于10%、20%、30%；个人考核依据年度绩效结果，等级为A/B/C视为合格，方可解除限售；D级则不合格，对应股票由公司回购注销。考核每年一次，结果保存10年。本办法自股东大会审议通过且激励计划生效后实施。
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