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中科通达: 董事薪酬管理制度（2025年10月修订）内容摘要

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2025-10-24 01:17:49

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（原标题：董事薪酬管理制度（2025年10月修订））

武汉中科通达高新技术股份有限公司董事薪酬管理制度（二〇二五年十月修订）明确适用于独立董事和非独立董事。独立董事领取固定津贴，按季度支付，差旅费及其他履职费用由公司承担，不再另发薪酬。非独立董事若在公司任职，薪酬根据年度考核结果确定，兼任高管等职务者按相应制度执行；未在公司任职的非独立董事不领取薪酬，且公司不向非独立董事另行发放董事津贴。薪酬均为税前，依法缴纳个人所得税和社会保险、住房公积金。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会同意后提交股东会审议。薪酬标准将根据行业水平、地区水平、公司盈利状况等因素适时调整。对履职不当造成损失或违规的董事，公司将追究经济、行政责任或解聘职务，特定严重情形下不予发放薪酬及津贴。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订。

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