（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）
广州华研精密机械股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制。适用对象包括董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。薪酬遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬政策研究与审查，人力资源部提供考核数据。独立董事领取津贴，非独立董事在任职岗位领取月薪及职务薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，按月发放基本薪酬，绩效薪酬依考核结果发放。薪酬为税前金额，代扣个人所得税及社保等。离职按实际任期计薪，特定违规情形可扣减绩效薪酬。薪酬体系随公司发展动态调整，可实施股权激励及其他激励方案。本制度自股东会审议通过后生效。
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