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宏昌电子: 宏昌电子薪酬与考核委员会工作制度内容摘要

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2025-10-21 21:07:01

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（原标题：宏昌电子薪酬与考核委员会工作制度）

宏昌电子材料股份有限公司薪酬与考核委员会工作制度规定，委员会为董事会下设机构，由三名董事组成，其中两名为独立董事，负责制定董事及高管人员的薪酬方案、绩效评价标准及考核程序，监督薪酬制度执行，提出激励计划建议等。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数同意通过。委员在涉及关联事项时应回避。考评程序包括听取述职、绩效考评、提出报酬与奖惩方案并报董事会审批。委员会下设工作组负责资料准备与决议执行。本制度自董事会审议通过之日起施行，解释权归公司董事会。

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