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中国武夷: 董事履职评价与薪酬管理制度（2025年10月）内容摘要

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2025-10-21 20:33:52

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（原标题：董事履职评价与薪酬管理制度（2025年10月））

中国武夷实业股份有限公司制定董事履职评价与薪酬管理制度，旨在健全管理体系，完善董事履职评价、薪酬考核及激励约束机制。适用人员包括独立董事、外部非独立董事和内部董事。履职评价由董事会薪酬与考核委员会组织实施，年度评价结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”，存在泄密、谋取私利、受行政处罚等情形的评定为“不称职”。独立董事领取年度津贴，外部非独立董事不在公司领取薪酬，内部董事按其所任职务领取薪酬。薪酬方案由董事会拟定，报股东会批准。董事履职情况、评价结果及薪酬需向股东会报告并披露。履职评价为“不称职”的，董事长可约谈并提出整改，必要时提请更换人选。制度经董事会审议通过后提交股东会审议，自股东会通过后生效。

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