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合力科技: 合力科技：薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）内容摘要

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2025-10-20 18:47:00

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（原标题：合力科技：薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订））

宁波合力科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）规定，委员会由三名董事组成，其中两名为独立董事，设主任一名，由独立董事担任。委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会会议须三分之二以上委员出席方可举行，决议经成员过半数通过。会议可采用现场或通讯方式召开，表决方式为举手表决或签字方式。会议记录及相关资料由公司证券部保存，保存期不少于十年。委员会所作决议须报董事会审议，未采纳建议应在董事会决议中说明理由并披露。本工作细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

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