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合力科技: 合力科技：董事和高级管理人员离职管理制度（2025年10月制定）内容摘要

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2025-10-20 18:45:20

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（原标题：合力科技：董事和高级管理人员离职管理制度（2025年10月制定））

宁波合力科技股份有限公司制定《董事和高级管理人员离职管理制度》，旨在规范相关人员离职行为，保障公司治理稳定。制度适用于董事（含独立董事）及高级管理人员因任期届满、辞职、被解职等原因离职的情形，遵循合法合规、公开透明、平稳过渡、保护股东权益原则。离职需提交书面报告，董事会成员低于法定人数时原董事须继续履职至补选完成。公司应在60日内补选董事。高级管理人员离职程序依劳动合同执行。离职人员须办理工作交接，签署《离职交接确认书》，继续履行未完成的公开承诺。离职后半年内不得转让所持公司股份，须申报个人信息。忠实义务、保密义务持续有效，擅自离职造成损失的应承担赔偿责任。本制度由董事会负责解释，自审议通过之日起施行。

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