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成都路桥: 总经理工作制度内容摘要

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2025-10-16 23:02:41

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（原标题：总经理工作制度）

成都市路桥工程股份有限公司总经理工作细则（2025年10月）明确总经理对董事会负责，主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议。总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期3年，可连聘连任。总经理行使包括组织实施年度经营计划、拟订内部机构设置、基本管理制度、提请聘任或解聘高管等职权。副总经理、财务负责人、总工程师、总经济师由总经理提名，董事会聘任。公司设总经理办公会议，由总经理主持，讨论重大经营事项，会议纪要须审定签署并存档。总经理任职须符合《公司法》及《公司章程》规定，不得在控股股东单位担任除董事、监事外的职务。总经理薪酬与公司绩效挂钩，由董事会或薪酬与考核委员会评估。本细则由董事会负责解释，自通过之日起生效。

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