亚邦股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月制定））

江苏亚邦染料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度于二○二五年十月发布。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等人员，遵循公平、责权利统一、长远发展及激励与约束并重原则。股东会审批董事薪酬方案，董事会审批高级管理人员薪酬方案。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并向董事会提出建议。行政人事部和财务部负责薪酬实施。独立董事领取固定津贴，出席董事会、股东会的差旅费及履职费用由公司承担。担任高管职务的董事按其经营管理职务考核发放薪酬。高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬结合职位、能力、责任确定并按月发放，绩效薪酬根据年度经营目标完成情况由薪酬与考核委员会确定。未尽事宜按法律法规及公司章程执行，制度由董事会解释，自股东会审议通过之日起实施。