（原标题：中远海能2023年股票期权激励计划实施考核管理办法）
中远海运能源运输股份有限公司制定2023年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，推动股权激励顺利实施。考核范围包括高级管理人员、核心管理人员及业务技术骨干。公司层面授予条件包括：2022年归母扣非净资产现金回报率不低于21%且达对标企业50分位，2019-2022年利润总额复合增长率不低于22.3%且达50分位，EVA完成国资委目标。生效条件分三批次，EOE分别不低于22%、24%、26%，利润总额较2022年复合增长率分别不低于24.1%、24.3%、24.5%，均需达对标企业75分位。个人考核需达基本称职以上，特定岗位需近三年两次以上优秀。个人生效比例与考核等级挂钩，优秀或称职为100%，基本称职80%，不称职为0。考核结果可申诉，办法由董事会解释修订。
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