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南亚新材: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）内容摘要

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2025-10-10 18:22:26

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月））

南亚新材料科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在完善激励与约束机制，提升经营管理效益。制度适用于公司全体董事（含内部董事、职工董事、独立董事及非独立董事）及高级管理人员（包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等）。薪酬管理遵循公平、激励、绩效原则，实行基本薪酬加绩效年薪制，与公司经营目标和个人考核挂钩。外部董事和独立董事领取固定津贴，内部董事及高管薪酬依其职务及绩效确定。薪酬为税前金额，依法代扣个税。绩效奖金与年度考核结果挂钩，若因违法或严重损害公司利益被解职或离职，则不予发放。薪酬与考核委员会负责薪酬方案拟定、考核与监督，人力资源部与财务部协助实施。公司可实施股权激励或员工持股计划。制度由董事会制定并解释，经股东会审议通过后执行。

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