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祥生医疗: 祥生医疗2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2025-09-30 02:32:56

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（原标题：祥生医疗2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

无锡祥生医疗科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，调动员工积极性，促进公司长远发展。本办法适用对象为中层管理人员及技术、业务骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年和2026年毛利润为考核指标，分别设定目标值和触发值，未达触发值则不得解除限售；个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应不同解除限售比例。考核期间为2025至2026年，每年考核一次。董事会薪酬与考核委员会负责组织考核，人力资源部实施。考核结果可申诉，资料保存5年。本办法经股东大会审议通过后实施。

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