（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月制定））
重庆正川医药包装材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制。制度适用对象包括公司全体在职董事（含非独立董事、独立董事、职工代表董事）及高级管理人员（总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书）。薪酬与考核由董事会薪酬与考核委员会负责制定与监督，人力资源部协助实施。董事薪酬由股东会审批，高级管理人员薪酬由董事会审批。非实际任职董事不领薪，在任董事按职务薪酬制度执行；独立董事领取津贴，金额由股东会确定。高级管理人员薪酬由基本薪酬（按月发放）和绩效薪酬（依据年度考核结果发放）组成。薪酬调整依据公司盈利、规模、岗位变动、行业水平等因素。薪酬为税前收入，个税由公司代扣代缴。制度经股东会审议通过后生效。
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