哈药股份: 哈药集团股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月）内容摘要_股票频道

（原标题：哈药集团股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月））

哈药集团股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理办法，旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制。适用对象包括非独立董事、独立董事及总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员。薪酬管理遵循薪酬水平与经营规模、业绩匹配，责权利结合，长远发展及激励约束并重原则。股东会决定董事薪酬方案，董事会决定高级管理人员薪酬方案。独立董事领取津贴，非独立董事仅任职董事者不领津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效奖金、任期激励和特殊奖励构成，绩效奖金占比原则上高于基本薪酬。薪酬与考核结果挂钩，因重大违规、事故、审计问题或个人违纪等情况，将不予发放绩效奖金及任期激励。薪酬标准可随经营状况调整，经董事会或股东会审议通过后实施。本制度由董事会负责解释，自股东会审议通过之日起生效。