（原标题：林州重机：董事会薪酬与考核委员会实施细则）
林州重机集团股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，负责制定和审查公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成，独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，委员不再任职时自动丧失资格。委员会下设工作组，负责提供经营资料、筹备会议及执行决议。主要职责包括考核绩效、拟定薪酬方案、审议股权激励计划等事项。相关薪酬方案需报董事会或股东大会批准。会议应提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存十年。本细则经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释。
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