（原标题：江苏蓝丰生物化工股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
江苏蓝丰生物化工股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，调动核心团队积极性。考核对象为公司董事、高管、中层管理人员及核心骨干员工，不含独立董事及持股5%以上股东。考核期为2025-2026年，每年一次。公司层面考核以2024年营收为基数，2025年营收增长率不低于10%或扣非净利润为正，2026年营收增长率不低于20%或扣非净利润不低于5000万元。个人考核结果分优秀、良好、合格、不合格，对应解除限售比例分别为100%、100%、80%、0%。考核结果由董事会审核，作为限制性股票解除限售依据。办法经股东大会审议通过后实施。
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