首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

中国联通: 中国联合网络通信股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-09-18 21:46:26

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：中国联合网络通信股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则）

中国联合网络通信股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则规定，委员会为董事会下设机构，由至少三名董事组成，独立董事占多数，设主任一名，由独立董事担任。委员会负责研究董事与高级管理人员考核标准、薪酬政策、中长期激励计划及工资总额管理等事项，并向董事会提出建议。董事会未采纳建议时需披露理由。委员会每年至少召开一次会议，可召开临时会议，会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。委员应对议题回避利益冲突，会议记录保存不少于10年。委员会可聘请专业机构提供意见，履职费用由公司承担。本细则自董事会审议通过之日起施行，解释权和修改权属董事会。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示中国联通行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力一般，营收成长性良好，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年