（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）
苏州工业园区凌志软件股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度适用于公司董事及高级管理人员，包括非独立董事、独立董事及总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。董事会薪酬与考核委员会负责研究考核标准、薪酬政策与方案，人力资源部、财务部配合实施。非独立董事兼任公司职务的，按其任职岗位确定薪酬，不另领董事薪酬。独立董事实行固定津贴制，每人每年20万元（税前），每半年发放一次，差旅费及其他合理费用由公司承担。高级管理人员薪酬按其岗位职责确定，依公司相关制度考核。薪酬为税前金额，发放时间与方式按公司制度执行。薪酬调整依据行业薪资水平、通胀、公司盈利、战略调整等因素进行。本制度由董事会负责解释，自股东会审议通过之日起生效。
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