（原标题：总经理工作细则）
深圳信隆健康产业发展股份有限公司制定总经理工作细则，规范总经理行为，提升管理效率。细则适用于总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员。总经理由董事长提名，董事会聘任，每届任期三年。总经理主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议和年度经营计划，拟订内部机构设置、基本管理制度，提请董事会聘任或解聘副总经理、财务负责人，决定其他管理人员任免及职工薪酬奖惩事项。副总经理协助总经理工作，财务负责人负责财务监督与分析。公司实行总经理办公会议制度，每月召开一次，审议经营计划、机构设置、规章制度等事项。总经理应定期向董事会报告工作，重大亏损、资产损失、诉讼等事项须立即报告。细则自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释。
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