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凯尔达: 董事及高级管理人员离职管理制度（2025年9月）内容摘要

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2025-09-16 22:37:40

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（原标题：董事及高级管理人员离职管理制度（2025年9月））

杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司制定《董事及高级管理人员离职管理制度》，旨在完善公司治理，保障股东权益。制度适用于董事（含独立董事）及高级管理人员的辞职、任期届满离任、被解职等情形。董事辞职需提交书面报告，自公司收到之日起生效；若辞职导致董事会成员低于法定人数，原董事需继续履职至新任董事就任。股东会可决议解任董事，无正当理由提前解任的，董事可要求赔偿。高级管理人员辞职依劳动合同执行，董事会可决议解聘。离职人员在任期结束后1年内仍负有忠实义务，持股事项按公司相关制度执行。因违规给公司造成损失的，公司将追责并索赔，涉嫌犯罪的移送司法机关。未尽事宜按法律法规及公司章程执行。本制度经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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