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安杰思: 安杰思董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-09-11 02:39:53

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（原标题：安杰思董事、高级管理人员薪酬管理制度）

杭州安杰思医学科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在完善激励与约束机制，提升经营管理效益。董事包括内部董事、独立董事及非独立董事；高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。薪酬遵循公平、激励、绩效原则，实行基本薪酬加绩效年薪制。独立董事每年津贴5至8万元，专职董事按实际职务确定薪酬。薪酬为税前金额，代扣个人所得税及社保等。绩效奖金与年度经营目标和个人考核挂钩，离任时按实际任期和绩效发放。违规离职者不发放绩效奖金。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案、考核及监督，报董事会或股东会批准。公司可实施股权激励、员工持股计划等。本制度经股东会审议通过后生效。

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