首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

安杰思: 安杰思董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-09-11 00:11:51

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：安杰思董事、高级管理人员薪酬管理制度）

杭州安杰思医学科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在完善激励与约束机制，提升经营管理效益。董事包括内部董事、独立董事及非独立董事；高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。薪酬遵循公平、激励、绩效原则，实行基本薪酬加绩效年薪制。独立董事每年津贴5至8万元，专职董事按实际职务确定薪酬。薪酬为税前金额，依法代扣代缴税费。离任按实际任期和绩效发放奖金，因违规离职者不发放绩效奖金。董事会薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案、考核及监督，年度考核结合经营目标与个人表现。公司可调整薪酬标准，实施股权激励、员工持股计划等。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示安杰思行业内竞争力的护城河一般，盈利能力优秀，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年